| 构建员工情绪资本管理机制 |
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| 引用本文： | 李振跃.构建员工情绪资本管理机制[J].当代经济管理,2008,30(12). |
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| 作者姓名： | 李振跃 |
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| 作者单位： | 河海大学,商学院,江苏,南京,210098 |
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| 摘 要： | 每个人都有自己的情绪,而由个人所组成的企业自然也有情绪,对企业而言,情绪也是一种资本,这种资本在很大程度上决定着企业的竞争力,促进智力资本作用的发挥、决定企业的性格和企业的人性化程度.员工情绪管理机制构建的途径:重视人的复杂性,遵循以人为本的管理理念;善于运用激励机制,激发员工工作的热情;建立员工帮助计划;培训员工个体进行情绪管理的能力和完善员工情绪管理机制.
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| 关 键 词： | 情绪 情绪资本 智力资本 员工帮助计划 |
Constructing the Management Mechanism of the Employee's Emotional Capital |
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| Li Zhenyue.Constructing the Management Mechanism of the Employee''s Emotional Capital[J].Contemporary Economic Management,2008,30(12). |
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| Authors: | Li Zhenyue |
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| Institution: | Li Zhenyue(The Business School of Hehai University,Nanjing 210098,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | emotion emotional capital intellectual capital employee assistance program |
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