|
|||||
|
|
| 企业改革动态 | |
| 摘 要： | 湖北省管局制定电信企业员工内部下岗待岗管理办法(一 )该办法对受行政记大过或党、团内严重警告以上处分、违反通信纪律、人为阻断通信等１０种行为的员工责令其下岗 ;对职业技能鉴定和综合性考核不合格等５种人员必须下岗。下岗期限最少为３个月。３个月内由用人部门管理 ,组织培训。经考核合格者 ,由原用人部门安排重新上岗 ;考核不合格者 ,转单位人力资源部统一管理 ,组织培训 ,并组织再就业考核。合格者 ,推荐到其他缺员岗位上岗。下岗员工在３年内不能上岗的 ,企业按照《湖北省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作暂行办法》的… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |