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| 以科技型企业为例浅议人力资本激励机制的建立 | |
| 作者姓名： | 赵渊贤 刘小凡 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 自舒尔茨率先系统地提出了人力资本理论后,理论界对人力资本的讨论就一直没有停止过。“人力资本”这一观点的提出,让我们不得不重新审视员工与企业的关系。在这种理论框架下,员工真正成为具有独立人格和经济利益的主体,他们不仅是企业的资产或财富,而且还是企业的投资者。这里 |
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