中美企业价值观和管理方面的对比分析

<正> 中国与美国是两个价值观念、文化差异较大的国家。中国人比较重视集体主义,而美国比较重视个人主义。集体主义主要是以集体为取向的价值观,而个人主义则主要是以个人为取向的价值观。两种不同的价值观作用于企业管理,就会产生不同的结果。改革开放二十年来中美关系朝着好的方向发展,中美合作或合资企业越来越多,并成为中国经济的重要组成部分。但如何形成更好的合作氛围,创造有生命力的管理风格,是非常重要的课题。本文主要从中美价值观和管理入手,进行了初步的对比分析。一、中美企业员工工作观的对比分析不同的价值观对员工的工作态度和工作方式产生很大的影响。由于"集体主义"与"个人主义"在价值取向上不同,中美