新经济条件下的管理者有效跟随策略

20世纪末以来,信息技术、网络技术等新兴技术飞速发展,带动了整个经济的持续发展,新经济、网络经济等新兴名词应运而生,各种管理手段层出不穷。本文从新经济的发展对企业领导者与跟随者关系的影响着手,通过分析新经济发展对跟随者心态、环境、创新的影响,进而提出了如何在新经济条件下兼顾企业和个人的发展,为企业和个人创造和谐的工作环境,保证企业的持续成长。