岗位系数与岗位工资对应关系研究 |
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引用本文: | 高喜超.岗位系数与岗位工资对应关系研究[J].中小企业管理与科技,2010(27):57-58. |
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作者姓名: | 高喜超 |
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作者单位: | 平顶山工业职业技术学院 |
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摘 要: | 岗位工资的设计是薪酬管理的重要内容,通常设计步骤是根据岗位评估的结果,得出各个岗位的岗位系数,再运用一定的对应关系模型,把岗位系数转换成岗位工资。本文研究了岗位系数和岗位工资对应关系的几种模型,分析其各自优劣,并指出其适用范围,为岗位工资的设计提供了有益参考。
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关 键 词: | 薪酬管理 岗位评估 岗位系数 岗位工资 对应关系 |
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