| 日常经济生活中行动者的社会资本--求职理论的比较及其对管理学创新的启迪 |
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| 引用本文： | 郭毅,杨昊.日常经济生活中行动者的社会资本--求职理论的比较及其对管理学创新的启迪[J].广东商学院学报,2004(6):4-11,50. |
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| 作者姓名： | 郭毅 杨昊 |
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| 作者单位： | 华东理工大学,商学院,上海,200237;华东理工大学,商学院,上海,200237 |
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| 摘 要： | 国际学术界应用社会网络分析方法研究求职问题已经有30多年的历史。其代表性的成果有以格兰诺维特代表的强弱连带理论和以林南为代表的社会资源一社会资本理论。本文将两种理论进行比较，并试图由此讨论其方法论及理论对管理学创新的启迪。
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| 关 键 词： | 社会网络 社会资本 强弱连带理论 社会资源-社会资本理论 管理学创新 |
| 文章编号： | 1008-2506(2004)06-0004-08 |
Action Performer's Social Capital in Daily Economic Life--Comparative Study on Job Searching Theories and Its Revelation to Management Research Innovation |
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