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| 员工心理韧性新视角 | |
| 作者姓名： | 苗元江 沈晔 |
| 作者单位： | 南昌大学教育学院,江西南昌,330031 |
| 基金项目： | 江西省社会科学十一五规划重点项目 |
| 摘 要： | 心理韧性是积极组织行为学研究的热点,是可以被有效测量与开发的积极心理能力之一,对企业员工适应今天快节奏、高压力、迅速变化的工作环境尤显重要.由于干预的需要,其中适用于组织的理论模型有:挑战模型、动态过程模型等,相应的测量工具也不断开发出来.目前工作场所的干预已取得了成效,然而未来的发展还有待于本土化研究、纵向研究和相关研究的跟进. |
| 关 键 词： | 企业员工 心理韧性 积极组织行为学 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |