员工工作倦怠研究述评 |
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引用本文: | 王益宝,王海艳.员工工作倦怠研究述评[J].经济论坛,2013(5). |
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作者姓名: | 王益宝 王海艳 |
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作者单位: | 1. 浙江工业大学经贸管理学院 2. 浙江工业大学 |
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摘 要: | 工作倦怠越来越成为人们工作中不可避免的话题,它不仅严重损害员工的身心健康,而且对工作绩效和离职意愿也有着消极的影响.本文阐述了工作倦怠的定义与理论模型,对前因变量和影响后果等进行了归纳与评述,最后提出如何对此进行有效干预.
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关 键 词: | 工作倦怠 理论模型 前因变量 影响后果 干预 |
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