浅析企业如何贯彻落实以人为本的理念

当前,企业普遍面临国际金融危机的挑战和冲击,竞争压力可想而知。作为企业的经营管理者,必须认真思考以下几个问题：如何有效地提高企业员工的业务水平和综合技能,最大限度地发挥员工的聪明才智和潜能？如何完善员工考核激励机制,充分调动员工的工作积极性和主动性？如何提高员工对企业的满意度和忠诚度,最终达到企业与员工同路同心、共建企业和谐发展的美好愿景？实践证明,企业只有在日常工作中增强＂以人为本＂的管理理念,将心比心以心换心,让员工幸福并快乐着,做到＂辛苦并不心苦＂,才能使员工发自内心地热爱本职工作,才能推动企业健康、稳定、持续发展。