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| 联想集团中国区应届生培养项目——展翅计划分析研究 | |
| 引用本文： | 张利玲.联想集团中国区应届生培养项目——展翅计划分析研究[J].消费导刊,2013(2):29-31. |
| 作者姓名： | 张利玲 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 近年来国内外企业纷纷进行应届生培训项目，对于应届生培养的重视一方面由于应届生的巨大潜力，另一方面还在于应届生的归属感以及人才保留较社会招聘人才更优，最后一方面则是基于人力成本考虑．由以上几点可窥见各大企业对于应届生的重视的原因．但是各企业情况不一样对于应届生培养项目也不一样，本文通过联想应届生项目的介绍及分析，总结出联想应届生项目的优势以及存在的问题． |
| 关 键 词： | 展翅计划 应届生 激励机制 存在问题 |
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