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| 基于社会交换理论的知识型员工激励研究 | |
| 引用本文： | 周建武.基于社会交换理论的知识型员工激励研究[J].商场现代化,2007(28):248-249. |
| 作者姓名： | 周建武 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文根据社会交换理论,分别对员工与组织的收益和付出进行了深入的分析,在此基础上,提出了员工激励过程的ETIA模型,从而认为隐性激励是对知识员工最佳的激励方式。 |
| 关 键 词： | 社会交换 知识型员工 员工激励 隐性激励 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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