高校教师激励机制设计研究 |
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作者姓名: | 姜向阳 |
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作者单位: | 湖南商学院工商管理系,湖南,长沙,410205 |
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摘 要: | 教师作为高等学校的主导力量,是提高教学质量的决定因素。在信息不完全和目标利益相互冲突的条件下,人力资本具有“偷懒”倾向。本文主要讨论在高校人力资本管理中,如何设计一套科学的激励机制,激发教师的工作积极性,以提升我国高校整体水平。
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关 键 词: | 高校教师 人力资本 激励机制 |
文章编号: | 1002-736X(2004)06-0071-04 |
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