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| 企业文化融入人力资源管理的作用 | |
| 作者姓名： | 赵伟娣 |
| 作者单位： | 北京首钢实业有限公司人力资源部,北京100043 |
| 摘 要： | 在企业经营管理过程中，重视人力资源开发，实施人本管理，是企业文化管理的重要内容。企业文化管理的核心是尊重人，激发人的热情和干劲，着眼于满足人的合理需求，调动人的积极性。首钢实业公司在人力资源管理过程中重视以人为本，尊重人才，爱护人才，最大限度地激发人才的创造力，力求管理方法的科学化、人性化。企业文化融入首钢首钢实业公司人力资源管理主要体现在以下几个方面： |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业经营 文化融入 企业文化管理 人力资源开发 管理过程 实业公司 人的积极性 |
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