|
|||||
|
|
| 在组织建设中要高度重视对非正式组织的引导 | |
| 作者姓名： | 许国明 |
| 摘 要： | 随着全球化、数字化时代的到来,我国社会的总体结构和个人社会选择的情形将发生根本性的变化,个性更加张扬,人们之间不期而然、彼此"合得来"、无自然约束的非正式的个人关系结合也逐渐增多.国际上,习惯将这种结合称为非正式组织.在经济社会发展过程中,管理者在加强组织建设、发挥团队作用时,必须面对和处置这一种新情况.笔者仅就非正式组织即日常个人关系结合的产生、特征,以及管理者如何加于引导,谈些个人见解. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |