改制企业的文化建设浅议 |
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引用本文: | 黄国兴.改制企业的文化建设浅议[J].轴承工业,2005(2):14-15. |
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作者姓名: | 黄国兴 |
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摘 要: | 随着改革和发展的不断深入,许多国有集体企业顺应这一潮流,加大改革、改制步伐,敝开大门,大量接纳民间资本,使民间资本在原国有集团企业中的比重越来越大,有的甚至占到控股地位,成为民营企业。然而,民营资本进入后,原企业的一系列经营理念,规章制度等似乎都不适应时代步伐而被打破,新企业文化的建立又需要一个长期的过程,改制阶段就会出现新旧企业文化的冲突,笔者就改制后的企业文化建设作一探讨。
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关 键 词: | 集团企业 改制 民间资本 国有集体企业 控股地位 新旧企业 新企业 步伐 改革和发展 文化建设 |
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