| 试论微信在企业人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 赵根良.试论微信在企业人力资源管理中的应用[J].安徽商贸职业技术学院学报,2017,16(3). |
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| 作者姓名： | 赵根良 |
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| 作者单位： | 安徽商贸职业技术学院工商管理系,安徽芜湖,241000 |
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| 基金项目： | 安徽省高校人文社会科学研究重点项目，安徽省高校人文社会科学研究重点项目，安徽省高校人文社科研究一般项目 |
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| 摘 要： | 微信作为新技术手段,可以应用于企业人力资源管理中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工管理等诸多方面.然而,微信在企业人力资源管理中的应用存在诸多问题,如安全性得不到保障且监管不到位,对员工的健康和工作会造成负面影响等,因此,应加强微信在企业人力资源管理应用中的监管,控制微信中人力资源管理相关信息发布的时间、频次和篇幅,对企业员工加强使用微信进行人力资源管理功能的教育和引导等.
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| 关 键 词： | 微信 人力资源管理 招聘 培训 监管 |
The Application of WeChat in Enterprise Human Resource Management |
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| ZHAO Gen-liang.The Application of WeChat in Enterprise Human Resource Management[J].Journal of Anhui Business College of Vocational Technology,2017,16(3). |
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| Authors: | ZHAO Gen-liang |
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| Keywords: | |
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