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| 基于人本管理视角的企业内部控制制度分析 | |
| 引用本文： | 周琳.基于人本管理视角的企业内部控制制度分析[J].会计之友,2012(4):120-121. |
| 作者姓名： | 周琳 |
| 作者单位： | 聊城大学商学院 |
| 基金项目： | 山东省高校人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 人的因素是企业内部控制实施的关键,但在内部控制实践中却经常被忽视。文章基于人本管理视角,从内部控制理念、人力资源风险管理机制和企业文化三方面分析目前企业内部控制中存在的问题,进而提出改进高管人员的内部控制理念,强化人力资源风险管理机制、建设"以人为本"的企业文化的建议。 |
| 关 键 词： | 人本管理 内部控制 人力资源管理 |
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