如何管理外派经理? |
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引用本文: | 邓羊格.如何管理外派经理?[J].中外管理,2005(5):50-58. |
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作者姓名: | 邓羊格 |
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摘 要: | 七成流失之痛……根据专业公司对中国企业海外运营的调查,有些中国企业海外员工2年内的离职率高达70%,也就是说,现在招10名外籍员工,2年后,只剩下3个。这种现状的主要原因是:中国企业外派经理缺乏跨文化管理能力,公司总部又缺乏系统支持,外籍员工缺乏对中国文化、中国企业的认同感。因此,对外派经理的管理,直接决定着中国企业在国外的生存状态。怎样选拔外派经理?怎样对他们进行合适的培训与开发?怎样制定他们的薪酬政策?怎样有效地监控他们的行动?怎样解决他们的归国后路问题?……这些问题正困扰着走向国际化的中国企业。
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关 键 词: | 外派经理 企业管理 人力资源管理 企业文化 |
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