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| 对企业并购后文化整合模式的探讨 | |
| 引用本文： | 江伟.对企业并购后文化整合模式的探讨[J].集团经济研究,2006(12):126-127. |
| 作者姓名： | 江伟 |
| 摘 要： | 企业文化整合是企业并购后整合的重要内容,是并购过程中其他整合内容的基础.企业并购后文化整合模式的选择,直接影响到企业文化整合的成败.为了分析方便,我们将并购双方的企业文化按不同的划分标准适当归类.按性质来分,企业文化可分为优质文化和劣质文化;按强度划分,企业文化又可分为强势文化和劣势文化.这种假定便于下面我们对文化整合模式的分析. |
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