浅析县级医院人力资源规划的管理

县级医院人才的合理规划是医院发展最关键的因素,医院应针对内外环境的优势、劣态,对现有人才梯队进行全面梳理及准确定位,及时配套适宜的人力资源规划方案,达到善用资源、除低成本,解除医院发展的瓶颈,从而,提升医院整体综合实力。