浅谈企业人力资源在人事管理中的优越性 |
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引用本文: | 杨民英.浅谈企业人力资源在人事管理中的优越性[J].太原城市职业技术学院学报,2011(2):85-86. |
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作者姓名: | 杨民英 |
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作者单位: | 西山煤电西铭矿组干科,山西太原,030052 |
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摘 要: | 通过对两种管理模式相互比较,即企业职工在思想上、行为规范上和常规管理、开发管理、创新管理、储多管理中主要内涵的优点、缺点进行有力比较,可以得出现代人力资源管理的优越性,进而指出必将改造传统人事管理,以及由两种管理的优胜面组成的新型管理模式,是现代化企业人事管理必将应用的新系统。
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关 键 词: | 新式人力资源 传统人事管理 |
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