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| 构建合理的分配构架调动企业各层面人员的积极性 | |
| 引用本文： | 计岩.构建合理的分配构架调动企业各层面人员的积极性[J].太原城市职业技术学院学报,2011(2):81-82. |
| 作者姓名： | 计岩 |
| 作者单位： | 鞍钢生产协力中心,辽宁,鞍山,114000 |
| 摘 要： | 工资分配管理在企业中具有重要地位和作用。论文研究和探讨如何确定合理的收入差距,通过科学合理的界定企业内部分配结构框架和比例关系,促进企业巩固社会地位,增加经济效益。 |
| 关 键 词： | 工资分配管理 分配结构框架 经济效益 |
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