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| 经理人员诚信缺失的分析及启示 | |
| 作者姓名： | 刘毅 |
| 作者单位： | 济南大学管理学院 |
| 摘 要： | 世界知名的管理咨询公司"布兹-阿伦-汉密尔顿"对全世界2500家大型的上市公司进行研究后发现:2002年辞职的CEO中有39%是被迫"下岗",而2001年这个数字只是21%.CEO被迫下岗现象在亚洲增长也非常严重,去年有4.9%的CEO是被公司解职,而2001年没有一位CEO被公司"叫停".国内CEO被公司解职现象也经常见之报端,如新浪、TCL等. |
| 关 键 词： | 经理人员 诚信缺失 成因 公司治理结构 委托－代理关系 激励机制 社会监督体系 |
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