基于战略的企业绩效评价体系思考 |
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引用本文: | 章志锋.基于战略的企业绩效评价体系思考[J].经济研究导刊,2013(21):11-12. |
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作者姓名: | 章志锋 |
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作者单位: | 浙江嘉宝化工有限公司,浙江 兰溪,321100 |
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摘 要: | 在知识经济时代,企业管理已进入以战略管理为主题的时代。在企业战略管理背景下,如何评价企业战略管理水平、企业战略管理绩效,直接关系到企业战略目标、战略计划实施、企业战略管理层次与能力的提升。而企业绩效评价作为现代企业有效的监管制度和管理系统,是现代战略管理背景下企业为实现战略管理目标,实施战略管理计划的极为重要的战略管理工具。中国企业的业绩评价体系近年来有了很大发展,但大多企业仍使用简单的评价指标,在评价的广度和深度方面都存在着局限性,远远不能满足中国企业管理的需要。随着信息时代的到来,企业需要有战略的眼光和新的竞争力。
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关 键 词: | 战略 企业绩效评价体系 全面预算管理 经济增加值 |
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