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| 职改实施方案的主要内容与措施 | |
| 摘 要： | 国家人事部在全国九个省市对四种不同方案进行了比较广泛的调查研究，结果表明较为一致的意见是采用对不同系列不同单位实行分类分级管理的方案。深化职称改革实施方案的主要内容与措施包括三个方面。（一）完善专业技术职务聘任制。第一，简化系列。已列入国家公务员范围和实行行员等级工资制的单位，不再实行专业技术职务聘任制。第二，实行单位分类管理。企业有权设置本企业内有效的专业职务，其职务和待遇由企业自主决定；自收自支实行企业财务管理的事业单位参照企业的职务管理办法执行；其他事业单位实行职务职数控制。第三，修改专业… |
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