国有企业经营负责人业绩考核制度分析与评价 |
| |
作者姓名: | 李晓东 |
| |
作者单位: | 郑州航空工业管理学院会计学院 |
| |
基金项目: | 河南省国有企业绩效评价协会的资助;同时也是河南省科技厅软科学项目 |
| |
摘 要: | 文章分析讨论了2003年起在我国国有企业中施行的国有企业经营负责人业绩考核制度,与以往的考核制度相比,现行考核制度在考核主体、考核期间、考核指标和等级方面均得到了改善。这项制度的施行对国有企业提高经济效益具有明显的促进作用,但是目前国有企业仍存在对我国宏观经济增长贡献欠佳的现象,因此,现行业绩考核制度的进一步改革应注意以下方面:国有企业自主权、控制权冲突和考核指标契合国有企业的社会功能等。
|
关 键 词: | 国有企业 业绩考核 激励机制 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|