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| 企业的领导班子应保持优势互补的构架--学习《党政领导干部选拔任用工作条例》所引发的思考 | |
| 引用本文： | 王求志.企业的领导班子应保持优势互补的构架--学习《党政领导干部选拔任用工作条例》所引发的思考[J].中国机电工业,2002(20):47-47. |
| 作者姓名： | 王求志 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，选准并用好企业的掌舵人与经营者就是企业求生存与图发展问题的根本所在。现在我们贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），不仅对提高领导干部素质，提升企业核心竞争力以及应对入世后的严峻挑战，有着突出的现实意义；而且对造就高素质的干部队伍，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的战略意义。第一，关于领导班子的年龄结构问题包括“年轻化”在内的干部队伍“四化”方针，是干部队伍建设所必须长期坚持… |
| 关 键 词： | 学习 《党政领导干部选拔任用工作条例》 企业领导 |
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