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| 基于战略的企业人力资本定价机制研究 | |
| 作者姓名： | 章发旺 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商学院 湖北·武汉430060 |
| 摘 要： | 本文借鉴美国战略管理专家ScottA.Snell的战略人力资本模型,将企业内的人力资本划分为四种类型并分别探讨了其定价方式,进而为从战略层面上来设计企业人力资本定价机制提供了一个分析框架。 |
| 关 键 词： | 人力资本定价 战略价值 独特性 |
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