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| 双因素理论与企业激励机制 | |
| 引用本文： | 文涛,顾凡.双因素理论与企业激励机制[J].经济与管理,2003(10):22-23. |
| 作者姓名： | 文涛 顾凡 |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学,人文学院,陕西,西安,710055 |
| 摘 要： | 本从赫兹伯格的双因素理论出发，分析了不同员工的不同需求，并进一步指出只有基于激励因素的激励才会对员工产业激励作用。在此基础上，章探讨了中国企业目前激励机制的弊端并提出了相应的解决办法。 |
| 关 键 词： | 激励机制 中国 人力资源管理 双因素理论 目标管理 绩效管理 |
| 文章编号： | 1003-3890(2003)10-0022-02 |
The Theory of Bifactors And The Business ImpellingMechanism |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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