商业银行经营转型背景下人才队伍建设管理

新形势下，商业银行的经营结构、业务模式都亟需改变，全面经营转型迫在眉睫。复合型高质量人才是商业银行有效应对经营转型不可或缺的战略支撑，谁拥有人才优势，谁就能抢占战略制高点，赢得竞争主动权。加强人才队伍建设是推动商业银行业务高质量发展的必要措施，也是提升自身核心竞争力的重要举措。本文结合商业银行人才培养发展背景，以中国农业银行天津市分行为例，分析人才培养发展的机遇和挑战，在总结人才队伍建设重要举措与成效的基础上，进一步提出商业银行人才队伍建设优化思路，探索创新人才发展机制，提出转型背景下人才建设管理若干建议。