人力资源管理在企业中的应用现状及优化措施 |
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作者姓名: | 张显 |
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作者单位: | 河南经贸职业学院 |
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摘 要: | 企业竞争归根到底是人才的竞争。良好的人力资源管理有利于提高人才利用率,保障企业的经济效益。目前,部分企业的人力资源管理存在问题,导致企业难以招聘到合格的员工,或人才流失严重。基于此,文章从人力资源管理角度出发,分析了人力资源管理在企业中的应用现状,指出其存在管理制度不健全、管理方式落后、绩效考核体系不科学等问题,最后针对这些问题提出解决对策,如完善企业薪酬管理制度、招聘制度、绩效考核制度、人才激励机制及人才培训制度。
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关 键 词: | 人力资源管理 企业管理 绩效考核 人才激励 人才培训 薪酬制度 |
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