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| 构建以人为本的企业文化 建设忠诚的员工队伍 | |
| 引用本文： | 王俊强.构建以人为本的企业文化 建设忠诚的员工队伍[J].金融队伍建设,2008(1):25-26. |
| 作者姓名： | 王俊强 |
| 摘 要： | 任何一个蓬勃向上的企业必然是组织稳定和业绩优良的；相反，人员不稳定的企业自然不会有长久而优秀的业绩。从这个意义上讲，银行对员工“忠诚度”的要求是合理、现实和必要的，员工实践对银行的忠诚是追求和实现自我价值的途径。问题是如何处理好两者的关系，笔者认为若从企业文化建设角度讲，应正视和关注以下四个问题： |
| 关 键 词： | 企业文化建设 员工队伍 忠诚度 以人为本 自我价值 业绩 银行 |
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