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| 品牌战略理念是人才市场科学发展的基础 | |
| 作者姓名： | 南亚旭 |
| 摘 要： | <正> 80年代初期,随着改革的深入,计划体制下的人事制度受到冲击而开始松动,国有单位人才队伍出现了辞职、辞退、自由流动等现象。为了适应这种非计划的变化,政府以行政推动的方式建立人才服务机构——人才市场,其主要功能是"接管"以各种方式从国有单位流动出来的"人才",承办人事档案、人事关系,办理流动手续等业务。这标志着市场条件下一种新型人才管理模式的诞生,标志着对更 |
| 关 键 词： | 人才市场 科学发展 战略理念 品牌 80年代初期 人才服务机构 人才管理模式 国有单位 人事制度 计划体制 |
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