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论如何实现薪酬激励效能最大化,促进企业发展
作者姓名:王敬
作者单位:河北省唐山市开平区陡河发电厂
摘    要:薪酬激励让员工发挥最大的能动性,是历来人力资源管理人员不可忽视的课题.要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就要在薪酬制度上增加激励功能,同时在实际操作中使用一些技巧.

关 键 词:薪酬激励  效能最大化  企业发展  人力资源管理人员  员工队伍  薪酬制度  实际操作  能动性
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