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| 总经理继任来源选择偏好的实证研究 | |
| 引用本文： | 陈钢.总经理继任来源选择偏好的实证研究[J].南京审计学院学报,2015(2):19-28. |
| 作者姓名： | 陈钢 |
| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 利用2007年至2012年我国A股上市公司相关数据,以上市公司总经理继任来源与董事会选择偏好之间的关系为切入点,从决策模糊性、认知风格、学习理论等理论视角出发,研究上市公司董事会是否存在总经理继任来源选择偏好。结果显示:董事会在做出总经理继任者选择决策时,会考虑前任总经理的继任来源。具体而言,若前任总经理属于内部继任,则新继任总经理更可能来自于公司内部;若前任总经理属于外部继任,则新继任总经理更可能来自于公司外部。在进一步验证董事会层面和总经理层面因素对总经理继任来源选择偏好的影响后发现,董事会规模越大、独立董事比例越高、前任总经理任期越长,存在总经理继任来源选择偏好的可能性越大。 |
| 关 键 词： | 董事会规模 总经理继任来源 公司治理 企业业绩 企业规模 董事会选择偏好 公司高管选择决策 |
The Empirical Analysis on Selection Preference of CEO Succession Origin |
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| Authors: | CHEN Gang |
| Institution: | CHEN Gang;School of Business Administration,Dongbei University of Finance and Economics; |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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