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| 关于三甲医院推进劳动保障监察机制建设的思考 | |
| 引用本文： | 陈畅.关于三甲医院推进劳动保障监察机制建设的思考[J].经贸实践,2016(2):9-10. |
| 作者姓名： | 陈畅 |
| 作者单位： | 广西贵港市人民医院 |
| 摘 要： | 随着我市三甲医院规模的不断扩大,人才竞争变得更加激烈.在这种情况之下,医院应该采取科学、有效的方式对人力资源管理进行调整,以使人力和物力之间的关系可以保持平衡.劳动用工合同在人力资源管理当中占据着非常重要的地位,所以对于医院来讲,一定要加强三甲医院劳动者劳动保障水平,更好地促进医院发展.本论文主要对劳动规章制度进行了分析,同时,还对劳动合同管理以及资源管理等进行了讨论,重点研究了我市三甲医院如何通过加强劳动保障监察机制来推动医院建设水平的提升. |
| 关 键 词： | 三甲医院 劳动保障 监察机制 |
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