|
|||||
|
|
| 建筑施工企业人力资源管理发展研究 | |
| 引用本文： | 文学.建筑施工企业人力资源管理发展研究[J].经贸实践,2016(2). |
| 作者姓名： | 文学 |
| 作者单位： | 西南科技大学应用技术学院 |
| 摘 要： | 随着国家经济建设的成功,人们生活水平的提高,城市化进程的推动,国家在基础建设上的投资越来越大,国家对建筑行业政策的调整,建设企业也越来越多,竞争日益激烈,甚至现在出现了招不到工人的境地,其核心就是对人才的竞争.对于企业人力资源管理工作来说,提升管理水平,建立于企业发展相适应的人力资源管理工作体系,是当前建筑行业提升竞争力的重要因素.本文主要从企业施工管理的角度结合人力资源管理的特点,找出建筑企业在人力资源管理方面容易出现的问题,对人力资源管理的完善举措提出自己的见解. |
| 关 键 词： | 建筑施工 人力资源 改进措施 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |