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分类号
杂志ISSN号
知识经济时代民营企业薪酬制度和人力资源管理的探究
作者姓名:
周红伟
石央央
作者单位:
浙江天晨胶业股份有限公司
摘 要:
薪酬制度对于股份制企业来说是一把双刃剑,如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员;相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险.在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务.本文结合本企业薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制提供有益借鉴.
关 键 词:
知识经济
企业薪酬
人力资源
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