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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
知识型员工工作满意度与组织承诺的关系研究
作者姓名:
肖琳子
李敬
作者单位:
湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院 湖南长沙,410082,湖南长沙,410082
摘 要:
一、问题的提出知识型员工指的是那些掌握和运用符号、概念,利用知识或信息工作的人。他们是企业价值的主要创造者,是企业不可或缺的重要资源和核心能力。在激烈的市场竞争中,知识型员工的去留对企业具有举足轻重的影响。因此,吸引、留住并激励知识型员工,对企业具有重要意义。
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