进城务工人员满意度影响机制的实证研究 |
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引用本文: | 崔,瑜,等.进城务工人员满意度影响机制的实证研究[J].经济研究参考,2014(19):49-57. |
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作者姓名: | 崔 瑜 |
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摘 要: | 满意度问题一直是组织行为和人力资源管理学研究的热点问题。本研究以进城务工人员为研究对象,考察了影响其生活状态和工作状态满意度的因素。具体而言,对于进城务工人员来说,外出务工时间越长,其生活及工作满意度就越高;参加各种社交活动越多,对所在城市的归属感越强,其生活满意度就越高;外出务工城市个数越多、回乡及工作更换次数越多,其生活满意度就越低;房租费用越高,其生活满意度就越高,但工作满意度会降低;与用人单位签有正式劳动合同,其工作满意度就越高。
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关 键 词: | 进城务工人员 生活状态 工作状态 满意度 影响机制 |
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