事业单位“三定”促“四变”

作为全省事业单位人事制度改革的试点单位，辽宁省高速公路管理局从2003年11月至2004年8月上旬，在全局范围内开展了定编、定岗、定职责的“三定”和全员聘用工作，干部职工队伍的人员结构、知识结构和业务能力得到了极大地改善，危机意识增强了，精神面貌、工作作风也发生了很大变化。