试论民营企业人力资源管理对策 |
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引用本文: | 朱惠军.试论民营企业人力资源管理对策[J].现代商业,2007(27):194-195. |
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作者姓名: | 朱惠军 |
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作者单位: | 上海师范大学商学院,上海,200234 |
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摘 要: | 企业的竞争归根到底是人才的竞争.民营企业在市场经济中遇到的最大问题是对人力资源的管理问题.因此,民营企业要解放思想、树立"以人为本"的管理理念;淡化家族式管理,构建科学的人力资源管理体系;塑造企业文化,增强企业的向心力和凝聚力;建立教育培训制度,提升员工素质;建立绩效考核体系,完善激励机制.
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关 键 词: | 民营企业 人力资源管理 对策 |
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