促平等 升技能 重权益 三招破解“短工化” |
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引用本文: | 蔡江涛.促平等 升技能 重权益 三招破解“短工化”[J].中国就业,2012(11):26-27. |
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作者姓名: | 蔡江涛 |
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作者单位: | 山东省烟台市劳动就业办公室 |
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摘 要: | “短工化”是指近年来农民工群体尤其是新生代农民工务工周期短、频繁换工的一种现象。从调查来看,超过60%的农民工因为对用工单位条件不满意而选择主动辞职,在新生代农民工中这一比例显著高。从企业层面来看,现实当中用工单位为了降低人力成本,占取劳动者黄金年龄段,偏好具有弹性的短期雇佣,是导致农民工“短工化”的重要原因。“短工化”意味着农民工的工作极不稳定、处于快速变动的状态,这对于个人、企业或者社会整体而言均带来十分不利的后果。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下,这一现象尤其值得关注。
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关 键 词: | 短工 新生代农民工 平等 技能 权益 用工单位 企业层面 社会问题 |
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