宽带薪酬应用研究述评 |
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作者姓名: | 洪雁 王贯中 李成标 |
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作者单位: | 1. 长江大学管理学院 2. 长江大学科技处 |
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摘 要: | 宽带薪酬是人力资源薪酬管理中出现的一种新理念,近年来备受关注,但对其认识也存在许多误区。文章通过分析比对宽带薪酬与等级制薪酬的差异,进一步阐释了宽带薪酬的内涵,接着梳理了宽带薪酬的应用原则,并以应用原则为导向深刻探讨了宽带薪酬的设计流程。
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关 键 词: | 宽带薪酬 等级制薪酬 应用原则 设计流程 |
收稿时间: | 2006-09-02 |
修稿时间: | 2006-09-02 |
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