劳动力产权与企业管理方式变迁 |
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引用本文: | 赵华灵.劳动力产权与企业管理方式变迁[J].企业改革与管理,2006(10):54-55. |
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作者姓名: | 赵华灵 |
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摘 要: | 企业管理方式的变迁本质上体现了劳动力产权的落实,只有适应劳动力产权要求的管理方式,才能代表现代企业管理的发展趋势。
一、劳动力产权与劳动力特性
按照马克思的说法,劳动力“是指人的劳动能力,包括智力、体力、知识、技能和人的创造力等”。所以,劳动力既指劳动者以体力为主的简单劳动能力,也指经投资而形成的、以脑力为主的复杂劳动能力,体力与脑力的总和构成一个人的完整劳动能力。
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关 键 词: | 企业管理方式 劳动力产权 变迁 劳动能力 现代企业管理 产权要求 发展趋势 马克思 |
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