| 对上市公司薪酬激励有效性的实证分析 |
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| 引用本文： | 贤成毅. 对上市公司薪酬激励有效性的实证分析[J]. 广东经济管理学院学报, 2004, 19(5): 44-48 |
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| 作者姓名： | 贤成毅 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710061 |
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| 摘 要： | 本文对上市公司管理层的薪酬收入与公司经营绩效的相关性进行了回归分析，表明管理层的薪酬收入与上市公司的经营绩效没有相关关系解决当前年薪制的无效性应从选聘经理的组织制度入手，而不是从调整经理的收入制度入手。
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| 关 键 词： | 薪酬 公司绩效 相关性 |
| 文章编号： | 1672-4100(2004)05-0044-05 |
| 修稿时间： | 2004-05-31 |
A Practical Study of The Effectiveness of Listed Firms'''' Salary Inspiration |
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| Xian Chengyi. A Practical Study of The Effectiveness of Listed Firms'''' Salary Inspiration[J]. Journal of Guangdong Institute of Business Administration, 2004, 19(5): 44-48 |
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| Authors: | Xian Chengyi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | salary profit of a company relation |
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