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| 隆林公司人事体制改革取得新突破 | |
| 引用本文： | 杨清森,冉袖言.隆林公司人事体制改革取得新突破[J].广西电业,2012(9):46-47. |
| 作者姓名： | 杨清森 冉袖言 |
| 作者单位： | 广西百色供电局 |
| 摘 要： | 日前,围绕"解放思想赶超跨越"大讨论活动的开展,隆林电业公司以机构、职能调整为契机,深化选拔任用制度改革,加大竞争性选拔人才的力度,以选聘与竞聘相结合的方式,全面调整中层干部,33名员工在公开竞聘"过关斩将"后,走上了中层领导干部岗位,在该公司引起了不小的震动,使广大员工充分认识到"有为才能有位",在公司迅速掀起了一股拼搏奋斗、建功立业的新高潮,为企业的科学发展奠定了坚实的人才基础。如今,岗位交流的中层干部以及提拔任用的中层干部已经全部到位,他们 |
| 关 键 词： | 中层干部 公开竞聘 中层领导干部 解放思想 隆林 科学发展 相结合 大讨论 选拔任用 人事制度改革 |
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