军队后勤人才队伍绩效管理应做到的几个方面

绩效管理是指管理者确保雇员的工作活动以及工作产出能够与组织目标保持一致的过程,它是赢得竞争优势的重要环节。在军队后勤工作中,尤其在联勤体制下,加强绩效管理是必不可少的,本文着重从明确考核目的,利学制定绩效目标;合理确定考核周期;完善考核方式建立考核结果的反馈沟通机制和及时开展针对性培训和继续教育活动四个方面进行了论述。