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| 多渠道分流安置富余人员 | |
| 作者姓名： | 骆洪元!山东枣庄 |
| 摘 要： | 山东省枣庄市台儿庄区粮食局大力办三产,积极拓宽就业门路,消化企业富余人员661人,安置率达到ito％。其主要做法是：（1）对群众反映强烈的后勤人员“减肥”,根据职能要求,因事设人,竞争上岗,定员、定岗、定目标、定编制、定奖惩,使各个岗位都充满竞争。（2）对分流到市场中去的人员做到“离岗不离手,安置不包揽”,采取逐步断奶与有情扶持相结合的办法,使职工逐步走向市场。（3）在分流到市场中去的职工中评选先进个人,刺激职工靠个人勤劳致富的意识。（4）千方百计增加就业门路,1997年以来,全系统共投资600多万元,启动设备6… |
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